Bagaimana Bos Baru F1 McLaren Belajar dari Pengalaman Sebelumnya
Andrea Stella, 51 tahun, ditunjuk oleh McLaren sebagai Team Principal baru mereka mulai musim 2023, menggantikan Andreas Seidl yang pindah ke Sauber.
Menikmati karier yang panjang dan cukup sukses sebagai Enginner, ini merupakan kali pertama Stella mengemban peran utama di sebuah tim F1.
Stella pernah bekerja dengan Michael Schumacher, Kimi Raikkonen, sampai Fernando Alonso sebagai Race Engineer di Ferrari sebelum pindah ke McLaren pada 2015. Selama di Woking, ia menjabat sebagai Head of Race Operations, Performance Director, dan yang terakhir Racing Director.
Pria Italia itu juga telah bekerja di bawah figur seperti mantan bos Ferrari Jean Todr dan Stefano Domenicalli dan Seidl, yang bersama Stella dan Production Director Piers Thynne memimpin kebangkitan McLaren.
“Saya bekerja dengan lebih dari tiga orang, tetapi Anda belajar dari siapa saja,” kata Stella.
“Menurut saya itu adalah filosofi yang sangat kuat, terutama ketika Anda bekerja sama dengan kepribadian yang kuat dan orang-orang yang sangat cakap. Banyak yang harus dipelajari.”
Apa yang dipelajari Stella dari Todt
“Pertama-tama Jean Todt, dedikasinya yang luar biasa kepada tim dan perannya adalah sesuatu yang memberi saya sedikit gambaran tentang apa artinya berkomitmen, secara keseluruhan jenis awal karir saya di F1, memiliki hak istimewa untuk bekerja di lingkungan yang begitu sukses di Ferrari tahun 2000-an.”
Apa yang dipelajari Stella dari Domenicali
“Stefano benar-benar orang yang ramah, dan Formula 1 adalah tentang operasi teknik, tetapi pada akhirnya sangat banyak tentang orang. Dari Stefano saya memahami elemen dan kualitas yang perlu Anda ambil, sangat dihormati sebagai Team Principal, dan juga caranya berinteraksi dengan orang-orang berdasarkan rasa hormat, mendengarkan, dan berpikir mengelola ego Anda, entah bagaimana.
Apa yang dipelajari Stella dari Seidl
“Andreas, kami bekerja lebih dekat, saya pikir dia juga membawa beberapa pengalaman teknik jadi ini sangat berguna bagi saya juga dalam membentuk tim balapan, membuat kemajuan di beberapa area seperti pit stop. Jika kita berbicara tentang kemajuan yang dibuat dalam hal pit stop oleh McLaren, saya ingin menghargai masukan Andreas.
“Jadi dari yang saya ambil dari kolaborasi dengan Andreas adalah pentingnya mengetahui bisnis, pentingnya mengetahui bahkan aspek teknis, operasional, teknik, sehingga Anda dapat melatih orang, Anda dapat mendukung orang, dengan cara yang lebih efektif untuk membuat kemajuan."
